Nederland vergrijst, en dat gaan we merken op de arbeidsmarkt. Voor sommige overheidsinstanties is een vervangingspercentage van 30 procent of meer binnen drie tot vijf jaar niet uitzonderlijk. Zonder ingrijpende maatregelen is de komende jaren onvoldoende personeel beschikbaar om maatschappelijke opgaven te realiseren. Dat betekent dat de effectiviteit en de kwaliteit van overheidsdiensten worden aangetast. De tijd voor standaardoplossingen is voorbij.

 

In deze inspiratiesessie nemen we je mee in de laatste trends en ontwikkelingen op de arbeidsmarkt. We onderzoeken hoe publieke organisaties de vlucht naar voren kunnen kiezen, kijken op nieuwe manieren naar de publieke workforce en delen ideeën voor de inzet en het behoud van talent. Daarnaast is er aandacht voor het belang van transformatief leiderschap, talentmanagement en de profielen van de toekomst. Laat je inspireren over de kansen voor je eigen organisatie.Want de tijd om na te denken over de wereld van morgen, is nu.